В Испании пенсионерам, работающим без уведомления в Seguridad Social, грозит штраф до 10 000 евро.
Пенсионер, который работает, не уведомив об этом Seguridad Social, подвергается не только крупным штрафам, но и потерей пособий и требованию вернуть те выплаты, которые он получил при выполнении указанной деятельности
Несмотря на повышение пенсий, которое, кстати, было одобрено на последнем заседании Совета министров, многие после выхода на пенсию получают минимальное пособие, позволяющее с трудом сводить концы с концами. По этой причине есть те, кто продолжает выполнение временной или частичной работы после выхода на пенсию. Те, кто выбирает этот вариант, должны четко осознавать важность уведомления об этом в Seguridad Social, чтобы полученный доход был совместим с пенсионным. В противном случае это считается правонарушением, которое может повлечь очень серьезное наказание в размере до 10 000 евро.
Статья 23 Королевского декрета 5/2000 , в которой содержится ссылка на Закон о нарушениях и санкциях в области социального обеспечения (la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social), квалифицирует в качестве серьезного правонарушения «предоставление работы в качестве работников бенефициарам или претендентам на пенсию или другие периодические пособия по социальному обеспечению , пользование которыми являются несовместимыми с работой других, если они не были зарегистрированы в системе социального обеспечения до начала своей деятельности».
Таким образом, пенсионеры, работающие без уведомления Службы социального обеспечения (Seguridad Social), подвергаются не только крупным штрафам, но и потерей пособий и требованию вернуть те выплаты, которые они получили при выполнении указанной деятельности. В идеале следует попытаться выбрать один из способов, который позволяет совмещать работу с выходом на пенсию.
Приведем пример. В 2016 году Казначейство оштрафовало пенсионерку на 23000 евро, которая преподавала ремесла в Народном университете Осса-де-Монтьель в Альбасете, хотя ее доход составлял не более 91 евро в месяц.
Работа после выхода на пенсию
После выхода на пенсию существует несколько вариантов работы. Работу с пенсией возможно совмещать как при получении зарплаты по трудовому договору, так и при самозанятости без ограничения времени. Частичный выход на пенсию происходит одновременно с договором работы на неполный рабочий день . Те, кто пользуется возможностью гибкого выхода на пенсию, могут работать по найму, если их рабочий день составляет от 50% до 75 % от обычного рабочего дня. Другой вариант, предусмотренный Общим законом о социальном обеспечении (la Ley General de la Seguridad Social), — это возможность получать 100% пенсии, если их работа не приносит дохода, превышающего минимальную межпрофессиональную зарплату.
Таким образом, пенсионер, который заинтересован в работе, должен обратиться в Центр информации и внимания социального обеспечения (CAISS) и запросить предварительную встречу, чтобы изменить свое состояние на то, которое лучше всего подходит для его ситуации , например, активный выход на пенсию или гибкий график.