Seguridad Social напоминает о необходимости сообщать обновленную информацию о заработной плате домашних работников и грозит санкциями.
С 1 апреля 2021 года, если работодатель — физ. лицо не задекларировал зарплату домашнего работника в TGSS, то начнутся проверки, которые могут повлечь за собой штрафные санкции. Их минимальная степень колеблется от 626 до 1250 евро, а максимальная — от 100 006 до 187 515 евро.
Инспекция по труду и социальному обеспечению (Inspección de Trabajo y Seguridad Social) будет направлять письма работодателям, домашние работники (домработницы, няни и пр.) которых имеют полный рабочий день и чья заработная плата ниже SMI (salario mínimo interprofesional). Если в апреле они не урегулируют свое положение, им грозят штрафы.
Инспекция труда и социального обеспечения (ITSS) начала кампанию, нацеленную на домашних работодателей. В ближайшие дни ITSS отправит работодателям письма , содержащиеся в базах данных Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) и отвечающие двум условиям: полная занятость по контракту и вознаграждение ниже минимальной межпрофессиональной зарплаты (SMI), то есть 950 евро (в 14 платежах) или 1 108,33 евро (в 12 платежах).
Цель: упорядочить зарплаты ниже SMI и их взносов в социальное страхование. Trabajo y Seguridad Social требуют, чтобы работодатели объявили до 31 марта в TGSS текущую реальную зарплату с 1 января 2021 года, которая на этот раз не может быть меньше SMI.
Согласно исследованию, проведенному в 2019 году Oxfam Intermón и факультетом социального права Университетского института Мадридского университета Карлоса III, уровень бедности домашних работников более чем вдвое превышает средний уровень наемных работников (16,3%). А доля женщин, работающих по контрактам на неполный рабочий день, в четыре раза больше, чем остальных работников в этой сфере занятости, и намного превышает показатели недобровольной неполной занятости (80% по сравнению с 55%).
Какова минимальная плата?
При полной занятости 950 евро в месяц (с 14 платежами в год) или 1 108,33 евро в месяц (с 12 платежами в год) с пропорциональной надбавкой, а почасовая минимальная заработная плата составит 7,43 евро в час.
Как урегулировать ситуацию?
Через Servicio de Variaciones/Correcciones de datos de trabajadores en el Sistema Especial para Empleados de Hogar de la Sede Electrónica de la Seguridad Social. Для этого вам потребуется электронный сертификат, cl@ve или сообщить свой номер телефона в Seguridad Social, чтобы воспользоваться функцией «С помощью SMS». Если у вас нет этих средств электронной идентификации, вы можете заполнить форму, к которой можно получить доступ через QR-код, напечатанный в письме, отправленном ITSS, или по этой ссылке, выбрав категорию «Empleador/Empleado de Hogar» и процедура «Comunicación de Inspección de Trabajo». В этом случае вы должны приложить копию своего удостоверения личности или документа, удостоверяющего личность, а также форму TA.2 / S-0138 .
Кто должен это делать?
Собственник дома несет ответственность за сообщение в TGSS о каждом изменении в заработной плате работника, даже если это изменение связано с ежегодным повышением согласно нормативным положениям.
Какие штрафы за несоблюдение?
С 1 апреля 2021 года, если работодатель не объявил текущую зарплату в TGSS, ITSS инициирует действия по проверке, что может привести к санкциям. Применяются общие правила о нарушениях и санкциях (Real Decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto).
К серьезным правонарушениям относятся:
- Неоформление трудового договора в письменной форме, если это требование предусмотрено законом или было запрошено работником
- Нарушение положений о договорных условиях, срочных и временных контрактах путем их использования в целях мошенничества с законом
- Отсутствие в квитанции о заработной плате сумм, фактически выплаченных работнику
- Создание более низких условий труда, чем те, которые установлены законом или коллективным договором , а также действия или бездействие, которые противоречат правам работников, признанным в статье 4 Ley del Estatuto de los Trabajadores
Эти санкции предусматривают штраф в минимальной степени от 626 до 1250 евро и в максимальной степени от 100 006 до 187 515 евро .
Какую модель контракта использовать?
На сайте SEPE имеется модель контракта и модель временного контракта.