«Без вакцины нет работы»: спорная мера, которую начинают применять в компаниях и университетах

| | ,

Хотя вакцинация против Covid-19 в большинстве стран продвигается медленно, несколько компаний и университетов уже рассматривают меры, которые они предпримут, когда препарат станет доступен большему количеству людей. В частности, сделать прививку его обязательным условием для своих работников или студентов, под угрозой расторжения контракта или вето в своей университетской практике. Спорная мера под названием «Нет укола — нет работы», которую можно перевести как «Нет вакцины — нет работы».

В Великобритании уже появилась первая компания, которая хочет сделать проколы обязательными для своих рабочих. По данным британской газеты The Guardian, сантехническая компания Pimlico Plumbers, в которой работает около 400 человек, уже готовит новые контракты с пунктом, требующим вакцинации для получения или сохранения должности.

Аргументация владельца компании Чарли Маллинза проста: «Когда мы едем в Африку или на Карибские острова, мы должны сделать прививку от малярии, — пояснил он в интервью по радио. — Мы не сомневаемся в этом, мы просто прививаемся. Почему мы не можем сделать то же самое в нашей стране против того, что может нас убить, когда у нас есть вакцина, чтобы остановить это? »

В Италии Католический университет Sacro Cuore в Брешии (Италия) также предупредил своих студентов-медсестер, что те, кто не вакцинированы против Covid-19, не смогут подавать заявки на профессиональную подготовку. И это при том, что в прошлом месяце правительство исключило принудительную вакцинацию населения.

И дело в том, что, хотя в большинстве европейских стран вакцинация применяется только в первом раунде, и только для приоритетных групп (пожилые люди, медицинские работники, персонал скорой помощи …) уже начали появляться люди, которые они отказываются ставить вакцину, несмотря на то, что имеют на это право.

Один из последних случаев произошел в Испании, где суд постановил сделать прививку пожилой женщине, родственники которой отказали ей в вакцинации.

Сомнения юристов

Однако юристы сомневаются, что принуждение рабочих к вакцинации является полностью законным. Эксперты, с которыми консультировалась британская газета, отметили, что в случае применение таких мер компаний, могут быть привлечены к ответственности за дискриминацию в стране, где даже исполнительная власть не имеет полномочий принудить свое население к вакцинации.

В Испании также ведутся дебаты. В законодательстве до сих пор нет четкого регулирования в этом отношении, и увольнение работника, который отказывается от вакцинации, может считаться недопустимым, хотя в некоторых основных секторах экономики может стать законным введение иммунизации. В любом случае профсоюзы предполагают, что установление этого обязательства должно быть решением правительства, а не работодателей.

Кликни 👇 на иконку, чтобы поделиться
Предыдущая

Морено призывает андалузцев к самоограничениям

Провинция Малага закрывает границы

Далее