Правительство хочет максимально сократить временный характер рынка труда. Не следует забывать, что примерно каждый четвертый контракт, подписанный в Испании, является временным, и правительство утверждает, что во многих из них отсутствует причинно-следственная связь, то есть они должны быть постоянными. Фактически, к настоящему времени в этом году Инспекция труда преобразовала более 260 000 нерегулярных временных контрактов в постоянные, что является исторической цифрой, которую исполнительная власть хочет сохранить и даже увеличить за счет дальнейшего ужесточения санкций против самозанятых и компаний, злоупотребляющих этой модальности.
Одной из наиболее частых причин нарушений, выявляемых инспекторами среди предприятий, является мошенническое использование временных контрактов, причина которого не определена или неправильно определена в контракте. По этой причине «самозанятый должен объяснить в предмете контракта, что является тем конкретным обстоятельством, которое заставляет в течение ограниченного времени иметь в бизнесе сотрудника с временным контрактом», — отметил Луис Сан-Хосе,
И не указание этой причины само по себе было бы основанием для санкции. «Необходимо очень четко указать, что является объектом возможного. Общая причина без указания уже означает мошенничество. И в этом случае бремя доказывания ложится на самозанятого человека. Это он, а не инспекция должен продемонстрировать, что ему нужен этот работник вовремя в рамках этой процедуры «.
По материалам autonomosyemprendedor.es