Суд Сообщества Валенсии постановил, что одинокая женщина может суммировать отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, на который имеет право отец новорожденного.
Это не первый случай, когда суд соглашается с позицией матери-одиночки. В 2020 году Высший суд Страны Басков предоставил другой женщине оба разрешения, что противоречит критериям социального обеспечения, которое всегда отрицало эту возможность. Как в решении по делу Валенсия, так и в предыдущем суды основывали свои решения на положениях Конвенции о правах ребенка, норма, которая имеет преимущественную силу над любой другой в случае спора.
Позиция Верховного Суда по этому вопросу обосновывается тем, что смысл норм, касающихся охраны материнства, должен толковаться в свете общего принципа наилучшего обеспечения интересов ребенка. Таким образом, в случае отказа матери-одиночке “может быть нарушен принцип равенства статьи 14 Конституции Испании”, говорится в решении.
В соответствии с этим постановлением мать имеет право на 16 недель отпуска по беременности и родам и восемь недель отпуска по уходу за ребенком для отца (в 2020 году отцы имели право на 12 недель, из которых четыре должны быть немедленно предоставлены после родов). CSIF, Независимый профсоюз государственных служащих, приветствует эту резолюцию, хотя и уверяет, что “в настоящее время отказы в социальном обеспечении приводят к дискриминации семей с одним родителем и косвенно женщин. Одинокая мать не может быть ограничена тем временем ухода, которое гарантируется законом».
По материалам El Pais