Шведская компания H&M, вторая по значимости текстильная группа в мире после Inditex, объявила во вторник, что начинает сокращение штата, который затронет максимум 1100 работников из 5000, имеющихся у фирмы в Испании. То есть более 20% его сотрудников. Кроме того, компания предупреждает в заявлении, что также будут «существенные изменения условий труда». Представители рабочих уже были уведомлены об этих планах, и предполагается, что за стол переговоров они сядут 23 апреля.
Текстильная фирма также предлагает закрыть 30 из 166 магазинов в Испании (18%) в рамках процесса трансформации, которую группа хочет провести на глобальном уровне, чтобы адаптироваться к изменениям в потреблении и стимулировать продажи через Интернет, которые резко выросли в текстильной промышленности в результате пандемии. Согласно отдельным заявлениям профсоюзов UGT и CCOO, также планируются увольнения еще в 94 центрах в стране, которые останутся открытыми. «Эти закрытия будут происходить поэтапно в течение 2021 года, а некоторые из них могут быть завершены в начале 2022 года», — поясняет шведская сеть. В глобальном масштабе группа планирует к концу года иметь на 250 магазинов меньше, чем в предыдущем году.
Таким образом компания реагирует на натиск короновирусного кризиса. В 2020 финансовом году ей удалось избежать убытков, хотя пришлось резко сократить свою прибыль: была получена прибыль в размере 1 243 миллиона шведских крон, около 123 миллионов евро, что на 91% меньше, чем годом ранее, когда группа заработала 1265 миллионов евро. Однако для профсоюзов это крайние меры, которые они надеются смягчить. «Для CC OO Servicios, профсоюза большинства в компании, количество пострадавших и количество закрытых магазинов абсолютно непропорционально», — поясняют в профсоюзе.
Профсоюз UGT также серьезно возражает против решения фирмы и надеется уменьшить эти последствия. «Представляя UGT, мы будем вести переговоры с целью сохранения как можно большего количества рабочих мест, минимизации последствий таких жестких и радикальных мер, как те, которые предлагает H&M, особенно когда мы говорим о рабочей силе, уничтоженной в результате произошедших процессов ERTE в предыдущие месяцы. Мы требуем, чтобы такие сложные ситуации, как те, которые мы сейчас переживаем, не служили поводом для нападок на условия труда сотрудников», — сказано в их заявлении.
Со своей стороны, компания оправдывает меры в переходном периоде, который переживает сектор. Компании требуется процесс трансформации и реорганизации на глобальном уровне, чтобы адаптироваться к текущей реальности: «Отрасль розничной торговли переживает большие изменения из-за роста цифровизация, изменения потребительского поведения и постоянного роста онлайн-продаж».
И все больше и больше компаний вынуждены сокращать свой штат, чтобы отреагировать на пандемию и адаптировать свои расходы к сокращению доходов из-за пандемии. Доказательством этого является сокращение штата в таких компаниях как Douglas, Ford Almussafes, Imaginarium и Endesa.
По материалам El Pais